为深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥年轻干部生力军和突击队作用，根据主题教育“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动安排，8月15日下午，山东香蕉草莓绿巨人秋葵榴莲在线集团召开主题为“履职尽责勇担当 建言献策有作为 踔厉奋发争先锋”的年轻干部座谈会。集团公司党委书记、董事长郭晓东出席会议并点评寄语。
会上，来自集团本部和权属企业的7名年轻干部代表依次交流发言，结合公司经营发展和岗位工作实际，从聚焦主责主业、优化产业布局、注重文化建设、搭建人才梯队、强化学习交流等方面积极出谋划策、建言献策。
郭晓东在听取大家发言后表示，集团处于“二次创业”阶段，国企改革深化提升行动已拉开序幕，正是需要年轻干部勇于担当、敢于作为的关键时刻，年轻干部学历高、思想敏锐、富有朝气，是事业发展的生力军和后备力量，大家提出的建议针对性强，很有价值，集团有关部室要充分吸收采纳，做好意见建议的反馈和落实工作。
郭晓东勉励大家，要做好三方面的模范，在新征程上展现新作为、干出新气象、创造新业绩。一是提高站位，深化认识，做讲政治的模范。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，切实推进主题教育走深走实。二是立足岗位，努力工作，做敬业爱岗的模范。年轻干部需要发挥“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来”的本色，近年来集团涌现出了一批扎根一线、艰苦奋斗、拼搏向上的模范事迹，希望大家向身边的先进学习，向身边的榜样看齐。三是刻苦学习，锐意创新，做担当作为的模范。要持续不断加强学习，全面提升专业能力，争做行家里手，锤炼能干事、干成事的真本领，始终保持工作热情，积极建言献策，推动各项事业高质量发展，实现企业与员工共同成长。
郭晓东强调，集团将始终关心关注年轻干部成长，切实做好支持保障工作，进一步为年轻干部搭建好三个平台。一是要搭建学习交流的平台，丰富山东发展大讲堂、梧桐树论坛、素质拓展、文体活动等形式，发挥好团委的作用，促进交流互鉴，提升青年干部的理论素养和业务能力；二是要搭建人才培养的平台，加大干部竞争上岗与轮岗交流的力度，注重发现和大胆使用优秀年轻干部，使优秀年轻干部脱颖而出；三是要搭建年轻人实现人生价值的平台，企业兴则员工兴，坚定不移推动集团及各权属企业做强做优做大，持续提高公司核心竞争力，增强核心功能，为年轻干部提供建功立业和施展才华的广阔舞台。
这次座谈会让年轻干部受益良多，大家纷纷表示在今后的工作中将认真履职尽责、积极建言献策、坚持踔厉奋发，争当“三个模范”，为集团高质量发展奉献青春和力量。
集团公司人力资源部（党委组织部）、党群工作部（党委统战部）有关负责同志参加会议。
供稿：人力资源部
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